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建信人寿荣获“企业文化年度案例奖”

2019-11-08

11月6日,由中国金融出版社主办,《中国金融》《金融博览》杂志承办的“中国金融品牌年会暨中国金融年度品牌案例大赛颁奖典礼”在?#26412;?#21484;开。建信人寿凭借“服务创造价值”服务文化案例荣获“企业文化年度案例奖”。

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据悉,“第二届(2019)中国金融年度品牌案例大赛”于2019年5月正式启动,经过4个月的案例征集,大赛组委会收到了来自银?#23567;?#20445;险、证券基金、金融基础设施、财务公司、信托以及互联网金融等各机构的踊跃报名。经过大赛专?#31227;?#22996;会对全国130多家金融机构的260余个报名案例的初评、复评和终评,其中优秀且具有代表性的案例?#24310;?#32780;出,被评为获奖案例。

近年来,建信人寿积极探索企业文化体系建设,秉承“诚信、精业、稳健、创新”的核心价值观,将“狼性文化”作为指导公司转型发展的企业核心精神,长期遵循“以客户需求为先导、以合作共赢为基础、以价值增长为核心、以探索求变为精神”的经营理念,始终履行“为客户提供贴心保障、为股东创造?#20013;?#20215;值、为员工打造发展平台、为社会助推?#25176;?#21457;展”的使命,旨在打造一家科学发展、行业领先、?#20013;?#21019;新、公众信赖的保险公司。

2019年是建信人寿的“服务年”,在服务客户、服务集团、服务网点、服务伙伴四个方面,建信人寿各条线积极作为,全方位深化服务精神、丰富服务手段。建信人寿特别制定了“六项服务要诀”,举办首届客服节,启动了“最美服务大使”评选,积极打造银行系保险公司的服务样板,获得了内外部的广泛好评。
 

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